You're looking for werk toch?

Make it in the North, een platform dat internationale werkzoekenden verbindt aan Noord-Nederlandse bedrijven, is een nieuwe bewustwordingscampagne gestart. Deze is gericht op internationals, maar heeft ook een duidelijke boodschap voor lokale bedrijven: er is een groeiend aanbod talent dat klaar is om aan het werk te gaan, ook al spreken ze (nog) geen Nederlands.

“You are good in werking, hè?” 

Terwijl Nederlandse bedrijven kampen met de groeiende krapte op de arbeidsmarkt en een toenemende behoefte aan specialistische vaardigheden, vestigt de campagne de aandacht op een van de grootste obstakels voor bedrijven om internationals aan te nemen: taal. De campagne roept bedrijven op om verder te kijken dan taal, maar ook internationals aan te nemen die de taal (nog) niet spreken.

“Veel bedrijven twijfelen, omdat op de werkvloer Nederlands wordt gesproken", zegt Marjolein Wiersma, projectleider van Make it in the North. “Maar veel internationals willen juist graag de taal leren. Waarom twee jaar wachten tot ze vloeiend Nederlands spreken, als ze de vaardigheden en motivatie nu al hebben?”

Innovatie door diversiteit

De campagne laat ook zien hoe cultureel diverse teams bijdragen aan een sterkere concurrentiepositie.

“Een bedrijf dat alleen mensen met dezelfde achtergrond aanneemt, loopt het risico te stagneren,” zegt Wiersma. “Culturele en professionele diversiteit neemt nieuwe perspectieven met zich mee. Ja, er zijn misschien verschillen in werkstijlen of hiërarchie, maar die kunnen benoemd worden met duidelijke communicatie en gezamenlijke doelen.”

International-friendly banen in opkomst in het Noorden

Met 25.000 internationale werknemers in Noord-Nederland en meer dan 2.000 afgestudeerden van Noordelijke universiteiten die elk jaar de arbeidsmarkt instromen, is het geen wonder dat meer en meer MKB’ers hun deuren openen voor de doelgroep.

Een decennium geleden waren bijna alle banen die geschikt waren voor internationals in het (academische) onderzoeksveld. Hoewel deze sector (vooral Life Science & Health) aan de top blijft, heeft IT & Data de afgelopen jaren een enorme ontwikkeling doorgemaakt. Ook is er stabiele groei in Engineering & Tech, net als in uitvoerende functies in de diensten-, horeca- en operationele sector. Internationaal talent is niet meer alleen het domein van universiteiten - het wordt steeds relevanter voor bedrijven in vele sectoren.

Steun beschikbaar voor werkgevers

Bedrijven in Noord-Nederland hebben baat bij een sterk netwerk als het gaat om het aannemen van internationaal talent. Make it in the North is een van de belangrijkste organisaties die daarbij helpt, met een gratis banenplatform waar bedrijven vacatures kunnen plaatsen. Bovendien biedt Make it in the North praktische handvatten om bedrijven en hun bestaande Nederlandse teams voor te bereiden op het werven en aannemen van internationals. Nieuwsgierig geworden naar hoe je succesvol internationals kan aannemen? Check onze tips!

• Lees hier inzichten van lokale bedrijven die al internationals aannemen: https://www.makeitinthenorth.nl/testimonials/from-companies-for-companies/ 

• Klaar om jouw international-friendly vacatures te delen? Ga naar: https://www.makeitinthenorth.nl/company-registration/