1 oktober 2026
Werk van Waarde-scan helpt organisaties werk waardevoller te maken met gratis scan
Organisaties in Noord-Nederland kunnen sinds 1 oktober 2026 gebruikmaken van de gratis Werk van Waarde-scan. De scan geeft inzicht in wat medewerkers belangrijk vinden in hun werk en waar kansen liggen om werk waardevoller te maken.
De arbeidsmarkt is krap. Voor organisaties wordt het steeds belangrijker om medewerkers te behouden, uitval te voorkomen en het aanwezige talent goed te benutten. Goed werkgeverschap is daarbij steeds meer een concurrentiefactor. Bedrijven die weten wat medewerkers motiveert, betrokken houdt en bindt aan de organisatie, zijn beter in staat personeel vast te houden, talent te ontwikkelen en duurzaam te groeien.
"Waardevol werk is geen luxe, maar een voorwaarde om mensen aan te trekken en te behouden. Juist nu de arbeidsmarkt zo krap is. Wat werk waardevol maakt, verschilt bovendien voor een werkgever of werknemer, per bedrijf en per regio; daar is geen standaardrecept voor. Als Hanze en RUG willen we onderzoek zo praktisch mogelijk maken. Met de gratis Werk van Waarde-scan krijgt een ondernemer in korte tijd inzicht in de eigen organisatie en een concreet vertrekpunt om aan de slag te gaan. Zo maken we kennis uit onderzoek direct toepasbaar in de praktijk, met ondersteuning van een adviseur", vertelt Arjen Edzes, lector regionale arbeidsmarkt bij de Hanze.
"Waardevol werk is geen luxe, maar een voorwaarde om mensen aan te trekken en te behouden. Juist nu de arbeidsmarkt zo krap is.”
Van inzicht naar concrete verbeteringen
Werk van Waarde volgt een heldere route. Medewerkers vullen de scan in, ongeveer tien minuten per persoon. Samen met een adviseur worden de uitkomsten besproken en vertaald naar een concreet vertrekpunt. Organisaties die verder willen, kunnen gratis aan de slag met een van twee interventies: de Kritische Vriend-methode of een training voor de medezeggenschap.
De scan biedt werkgevers een laagdrempelig en praktisch hulpmiddel om inzicht te krijgen in de sterke punten en ontwikkelkansen binnen hun organisatie. Dat kan bijdragen aan meer betrokken medewerkers, minder uitval en een aantrekkelijkere werkomgeving. Zo werken werkgevers en medewerkers samen aan werk dat waardevol is én aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.
Samenwerken aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt
"Door werknemers en werkgevers vanuit gelijkwaardigheid bij elkaar te brengen, versterken we beide. Werknemers worden meer betrokken en krijgen ruimte om zich te ontwikkelen, terwijl werkgevers het potentieel van hun organisatie beter kunnen benutten. Zo bouwen we samen aan een robuuste, duurzame en toekomstbestendige economie in Groningen", aldus Richard van der Wal, bestuurder arbeidsmarktregio FNV.
Werk van Waarde is een samenwerking tussen Hanze, Rijksuniversiteit Groningen, FNV, Werkcentrum Groningen Noord-Drenthe, VNO-NCW Noord en MKB Nederland Noord, met support van ZorgpleinNoord, Vakland Het Hogeland en Noorderlink. Het project is mede mogelijk gemaakt door de provincie Groningen en Nationaal Programma Groningen.
Interesse?
Vraag de gratis scan aan met het inschrijfformulier of kijk voor meer informatie op Werk van Waarde.
Projectpartners: Hanze, Rijksuniversiteit Groningen, FNV, Werkcentrum Groningen Noord-Drenthe en VNO-NCW MKB Noord
Met support van: Zorgplein Noord, Vakland Het Hogeland en Noorderlink
Dit project werd mede mogelijk gemaakt door: Provincie Groningen
