Van kazerne tot kantoor: hoe Defensie en bedrijven elkaar versterken
Wie denkt dat een militaire kazerne en een bedrijventerrein elkaars tegenpolen zijn, heeft het mis. De samenwerking tussen Defensie en het bedrijfsleven is belangrijker dan ooit, vindt kolonel Huub Klein Schaarsberg, plaatsvervangend commandant van 43 Gemechaniseerde Brigade. “We kunnen elkaar versterken in kennis, innovatie en veiligheid.” Samen met servicemanager Folker Frommeyer van de Koning Willem III Kazerne in Apeldoorn en daarnaast liaison voor het Platform Defensie Bedrijfsleven in Noord-Nederland, verkent hij hoe leger en regio elkaar kunnen vinden.
Defensie is een belangrijke werkgever en innovator in Noord-Nederland en lokale bedrijven kunnen op hun beurt bijdragen aan de missie van Defensie. Klein Schaarsberg benadrukt dat deze wisselwerking wederzijds voordeel oplevert. “Onze brigade is diepgeworteld in onze gemeenschap,” legt de kolonel uit. “Als wij oefeningen houden of materieel nodig hebben, werken we graag samen met ondernemers uit de buurt. Omgekeerd kan Defensie iets betekenen in crisistijd. Denk bijvoorbeeld aan logistieke steun of specialistische kennis.”
Militairen en ondernemers aan één tafel
Uit recent onderzoek van VNO-NCW MKB Noord blijkt dat driekwart van de noordelijke ondernemers bereid is Defensie te ondersteunen in crisistijd, maar hoe vertaal je dat naar de praktijk? Dat is precies waar het Platform Defensie Bedrijfsleven om de hoek komt kijken. “Het Platform brengt partijen bij elkaar,” zegt Frommeyer. “We zetten militairen en ondernemers letterlijk aan één tafel om kansen te verkennen. Zo ontstaan mooie initiatieven die je in je eentje niet voor elkaar krijgt.” Het platform, een samenwerking tussen Defensie, brancheorganisaties, VNO-NCW, MKB-Nederland en overheden, heeft als doel om concrete projecten van de grond te krijgen in de regio.
Defensie en bedrijfsleven verschillen van aard, maar juist dát biedt kansen om van elkaar te leren. “Ondernemers zijn van nature innovatief en flexibel, daar kunnen wij bij Defensie ons voordeel mee doen,” vindt Klein Schaarsberg. “En andersom hebben wij ervaring met werken onder druk en veiligheid, wat voor bedrijven weer waardevol is. Zo kunnen beide werelden elkaar inspireren. Kennisuitwisseling staat hoog op de agenda. Van gezamenlijk trainen op cyberveiligheid tot het delen van ervaringen over crisismanagement.”
Studie combineren met militaire training
Een mooi voorbeeld is te vinden in het onderwijs. Hogeschool NHL Stenden in Leeuwarden biedt samen met Defensie als een van de eersten in Nederland een minor aan in ‘Nationale Weerbaarheidstraining’. Daar maken studenten kennis met Defensie en worden opgeleid tot reservist. “Jongeren die hun studie combineren met militaire training, dat is toch fantastisch?” stelt Frommeyer enthousiast. “De studenten ontwikkelen leiderschap en discipline en ze brengen frisse ideeën mee naar onze organisatie. Zulke initiatieven laten zien hoe innovatiekracht gedeeld kan worden. Defensie krijgt toegang tot nieuw talent en studenten doen unieke ervaring op.”
"Door samen te werken kunnen we de toekomst met vertrouwen tegemoetzien”
Reservisten als bruggenbouwers
De rol van reservisten, parttime militairen die vaak in het civiele leven bij een bedrijf werken, komt vaak ter sprake als het cement tussen Defensie en het bedrijfsleven. “Reservisten zijn een win-win,” stelt Klein Schaarsberg. “Hun civiele expertise komt van pas bij Defensie en de militaire vaardigheden die ze opdoen nemen ze mee terug naar hun werkgever.” Steeds meer bedrijven moedigen medewerkers aan om reservist te worden of stellen tijd beschikbaar voor trainingsweken bij Defensie. Frommeyer ziet dit als een belangrijk signaal: “Werkgevers die ruimte geven aan reservisten laten zien dat ze veiligheid en samenleving serieus nemen. Bovendien krijgen ze er veelzijdige medewerkers voor terug.” Toch erkent Frommeyer dat samenwerking niet altijd zonder hindernissen verloopt. “Natuurlijk zijn er ook hobbels, van bureaucratie tot verschillen in cultuur. Daarom is een eerlijk en open gesprek zo belangrijk. We bespreken zowel de successen als de leerpunten, zodat we elkaar echt begrijpen.
Samen weerbaar de toekomst in
Alle betrokkenen delen één duidelijke toekomstvisie: een weerbare regio waarin overheid en bedrijfsleven schouder aan schouder staan. De wereld van vandaag kent nieuwe dreigingen, van digitale aanvallen tot pandemieën. Voorbereiding is daarbij cruciaal. “Bedrijven en overheid moeten klaarstaan als infrastructuur, logistiek of communicatie onverwacht onder druk komen,” legt Klein Schaarsberg uit. “Die bewustwording groeit, maar het vraagt om samenwerking en actie.” In Noord-Nederland is die beweging al gaande. Ondernemersverenigingen, provincies en Defensie zoeken elkaar op om plannen te smeden voor een veerkrachtige economie en veilige samenleving. Innovatie speelt hierin een sleutelrol. Samen werken we aan slimme oplossingen voor zowel civiele als militaire uitdagingen.
De positieve energie is duidelijk voelbaar. Er worden bijeenkomsten georganiseerd waar militairen, ondernemers en bestuurders samen komen om concrete stappen te zetten. “We nodigen iedereen uit die mee wil bouwen aan een sterkere regio,” besluit Frommeyer optimistisch. “Want één ding is zeker, door samen te werken kunnen we de toekomst met vertrouwen tegemoetzien!”
Kijk ook op het Platform Defensie Bedrijfsleven