Functieprofiel Programmamedewerker Arbeidsmarkt en Ontwikkeling VNO-NCW MKB Noord (28-36 uur)
Waarom deze rol belangrijk is
Ondernemers in Noord-Nederland staan voor grote uitdagingen op de arbeidsmarkt. De beschikbaarheid van talent staat onder druk, de ontwikkeling van medewerkers wordt steeds belangrijker en bedrijven moeten zich aanpassen aan technologische en maatschappelijke veranderingen.
Leven Lang Ontwikkelen (LLO), het versterken van basisvaardigheden en het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt zijn daarbij cruciale randvoorwaarden voor een toekomstbestendig ondernemersklimaat.
De programmamedewerker Arbeidsmarkt, LLO-collectief en Basisvaardigheden speelt een belangrijke rol in het verbinden van ondernemers, onderwijsinstellingen en publieke partners. Vanuit deze rol wordt gewerkt aan initiatieven die werkgevers ondersteunen bij de ontwikkeling van hun medewerkers en bij het versterken van hun werkgeverschap.
De functie draagt daarmee direct bij aan het thema arbeidsmarkt en ontwikkeling uit het routeplan van VNO-NCW MKB Noord.
Context
VNO-NCW MKB Noord is de grootste werkgevers- en ondernemersvereniging van Noord-Nederland en vertegenwoordigt ruim 2.000 ondernemers. De vereniging verbindt ondernemers, vertegenwoordigt hun belangen en werkt samen met overheid, onderwijs en maatschappelijke partners aan een sterk ondernemersklimaat.
Binnen het routeplan 2025-2027 richt de vereniging zich op vier strategische thema’s:
- Groene groei
- Arbeidsmarkt en Ontwikkeling
- Infrastructuur en mobiliteit
- Weerbaarheid
Binnen het thema arbeidsmarkt en ontwikkeling ligt de focus onder andere op:
- leven lang ontwikkelen
- talentontwikkeling
- arbeidsproductiviteit
- de rol van werkgevers in scholing en ontwikkeling van medewerkers.
De programmamedewerker draagt bij aan deze agenda door projecten en samenwerkingen rond LLO-collectieven, basisvaardigheden en werkgeversbenadering uit te voeren en verder te ontwikkelen.
De strategische opdracht
De programmamedewerker Arbeidsmarkt, LLO-collectief en Basisvaardigheden draagt bij aan het versterken van de positie van VNO-NCW MKB Noord als partner voor ondernemers op het gebied van talentontwikkeling en arbeidsmarkt.
Daarbij staan drie opgaven centraal:
1. Verbinden van werkgevers rond leren en ontwikkelen
De programmamedewerker ondersteunt werkgevers bij het versterken van hun rol in de ontwikkeling van medewerkers.
Dit betekent onder meer:
- voeren van gesprekken met werkgevers over scholing, ontwikkeling en basisvaardigheden
- stimuleren van deelname van bedrijven aan LLO-initiatieven
- verbinden van werkgevers met onderwijs en publieke partners
- organiseren van bijeenkomsten en netwerkactiviteiten rond leren en ontwikkelen
- ondersteunen van werkgevers bij praktische vraagstukken rond scholing en ontwikkeling.
De programmamedewerker fungeert hierbij als schakel tussen ondernemers, onderwijs en arbeidsmarktpartners.
2. Uitvoering van projecten rond LLO-collectieven en basisvaardigheden
De programmamedewerker draagt bij aan de uitvoering van regionale projecten gericht op leven lang ontwikkelen en basisvaardigheden.
Dit betekent onder meer:
- ondersteunen van de uitvoering van LLO-collectieven
- organiseren en begeleiden van bijeenkomsten met werkgevers en partners
- bijdragen aan werkgeversbenadering en netwerkactiviteiten
- ontwikkelen van praktische tools en informatie voor werkgevers
- bijdragen aan monitoring, rapportage en verantwoording van projecten.
Hiermee wordt de vertaalslag gemaakt van beleid en projecten naar concrete activiteiten in de praktijk.
3. Versterken van samenwerking tussen ondernemers, onderwijs en overheid
Een sterke arbeidsmarkt vraagt om goede samenwerking tussen publieke en private partners.
De programmamedewerker draagt bij aan:
- samenwerking met onderwijsinstellingen en arbeidsmarktregio’s
- verbinding tussen werkgevers en regionale initiatieven
- samenwerking met partners zoals werkcentra en opleidingsorganisaties
- het delen van kennis en ervaringen tussen bedrijven.
Hiermee draagt de rol bij aan een sterker ecosysteem voor leren en ontwikkelen in Noord-Nederland.
Concrete succesdoelen
Van de programmamedewerker wordt verwacht dat hij of zij bijdraagt aan de volgende resultaten.
1. Actieve werkgeversbenadering
Een groeiend aantal werkgevers wordt betrokken bij activiteiten rond LLO en basisvaardigheden.
2. Succesvolle uitvoering van LLO-collectieven
Bijeenkomsten, werkgeversgesprekken en netwerkactiviteiten worden georganiseerd en leiden tot concrete deelname van bedrijven.
3. Versterking van het netwerk rond arbeidsmarkt en ontwikkeling
Er ontstaat een actief netwerk van werkgevers, onderwijsinstellingen en partners rond het thema leren en ontwikkelen.
4. Praktische ondersteuning voor werkgevers
Werkgevers krijgen concrete handvatten en informatie om medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling.
5. Heldere monitoring en rapportage
De voortgang van projecten en activiteiten wordt inzichtelijk gemaakt via rapportages en projectverantwoording.
Competenties en vaardigheden
Netwerkvaardigheid
Sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties met ondernemers, onderwijsinstellingen en partners.
Organisatiesensitiviteit
Beweegt zich gemakkelijk in een omgeving waarin publieke en private partijen samenwerken.
Communicatieve kracht
Voert makkelijk het gesprek met ondernemers en partners en kan ideeën helder overbrengen.
Projectmatig werken
Kan projecten organiseren, plannen en uitvoeren en bewaakt voortgang en resultaten.
Verbindend vermogen
Brengt werkgevers, onderwijs en partners samen rond gezamenlijke doelen.
Praktische en resultaatgerichte aanpak
Werkt gestructureerd en weet ideeën om te zetten in concrete activiteiten.
Ervaring en achtergrond
De kandidaat beschikt bij voorkeur over:
- HBO werk- en denkniveau
- affiniteit met arbeidsmarkt, scholing en talentontwikkeling
- ervaring met projectmatig werken
- ervaring met samenwerking tussen onderwijs, overheid en bedrijfsleven
- affiniteit met ondernemers en werkgevers.
Een netwerk in Noord-Nederland of ervaring met arbeidsmarktregio’s is een pré.
Wat wij bieden
De functie biedt een dynamische rol in het hart van het netwerk van werkgevers, onderwijs en partners in Noord-Nederland.
Wij bieden:
- een rol met maatschappelijke impact op het gebied van arbeidsmarkt en ontwikkeling
- de mogelijkheid om bij te dragen aan leven lang ontwikkelen in de regio
- samenwerking met ondernemers, onderwijsinstellingen en publieke partners
- een professionele en betrokken bureauorganisatie
- ruimte voor initiatief en ontwikkeling
- goede arbeidsvoorwaarden.