Een stapje naar een betere maatschappij
Landbouwbedrijf Hospers in Erica is een familiebedrijf dat al honderd jaar bestaat. Martijn Dokter is eigenaar en de zevende generatie aan het roer van het bedrijf. Hij verbouwt 260 hectare aardappelen, suikerbieten en gerst. Een bedrijf waar met een klein team hard gewerkt wordt. Bij dat team horen ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Iemand helpen bij z'n ontwikkeling
Martijn werkt al heel wat jaren met mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Vooral jongeren gaf hij tot nu toe een kans om zich te ontwikkelen. En met succes.
Zoals Johan; hij werkte zeven jaar bij Hospers en ging daar begin dit jaar weg omdat hij ergens anders aan de slag kon als vrachtwagenchauffeur. Een mooi voorbeeld van hoe je als bedrijf iemand kunt helpen bij z'n ontwikkeling. Dat Johan met tranen in z'n ogen afscheid nam, zegt ook iets. Hij was enorm blij met alle kansen die hij kreeg.
"Soms is het belangrijk om te vragen wat er aan de hand is. Met een bakje koffie erbij komt er veel waardevolle informatie boven tafel.”
Van elkaar leren
Johan kwam als jongen 'met een rugzakje' bij Hospers. Hij was pas vijftien maar pakte al het werk aan. Pakte ook snel dingen op. Maar als hem iets niet beviel, dan was het soms best lastig om hem te motiveren. "Juist dan is het belangrijk dat je er extra tijd in stopt door te vragen wat er aan de hand is. Met een bakje koffie erbij komt er dan veel waardevolle informatie boven tafel", vertelt Martijn. "Dit had ook voordelen: Johan voelde zich gehoord, wij wisten voor een volgende keer hoe we iets beter of anders konden doen. Zo leer je van elkaar".
Subsidie en begeleiding
Uiteindelijk kreeg Johan bij Hospers een vast contract voor veertig uur in de week. Hospers kreeg subsidie voor Johan. Dit was een mooie meevaller, maar voor Martijn geen reden om iemand zoals Johan op weg te helpen. Ook is er goede begeleiding vanuit de gemeente Emmen (Menso) voor zowel werknemer als werkgever. Zo kreeg Johan een persoonlijk budget om zichzelf te ontwikkelen en z'n vrachtwagenrijbewijs te halen.
"Johan was een jongen 'met een rugzakje'. Nu is hij vrachtwagenchauffeur met volop kansen op de arbeidsmarkt.”
Samen ons steentje bijdragen
Martijn vindt het belangrijk dat zijn bedrijf een steentje bijdraagt aan het verbeteren van de maatschappij. Voelt hij zich dan een wereldverbeteraar? "Zeker niet! Maar het is toch van de zotte dat er in Nederland best veel mensen zijn die wat kunnen, maar die we met z'n allen op de reservebank zetten? Door wat extra hulp of begeleiding kunnen ook zij van grote meerwaarde zijn".
Maatwerk
Wel is het belangrijk dat de persoon past bij het bedrijf en het werk dat hij of zij gaat doen. "Heb je een keer iemand die toch helemaal niet past? Gooi dan niet meteen de handdoek in de ring. Een volgende keer kan er maar zo wél een goede match zijn".