Investeren in je medewerkers? Er is subsidie beschikbaar

Goed personeel vinden is lastig. Goede mensen behouden en zorgen dat hun kennis en vaardigheden meegroeien met het bedrijf is minstens zo belangrijk. Nieuwe technologie, digitalisering en veranderingen in het werk vragen bovendien steeds vaker om andere vaardigheden. 

Voor werkgevers in Groningen en Noord-Drenthe zijn daarom twee subsidieregelingen beschikbaar om te investeren in scholing en ontwikkeling. Je kunt binnen je eigen organisatie aan de slag, maar ook samen met andere werkgevers en onderwijsinstellingen. In beide gevallen kan de subsidie oplopen tot 50% van de kosten.

Zelf investeren in je medewerkers 

Wil je binnen je eigen bedrijf aan de slag met leren en ontwikkelen? Dan is er de regeling Werkgevers investeren in scholing en ontwikkeling (NPG). Denk bijvoorbeeld aan het bijscholen van medewerkers, het ontwikkelen van een interne opleiding, leren op de werkvloer of het toegankelijker maken van om-, bij- en nascholing. Ook een andere aanpak binnen je organisatie om medewerkers meer te laten leren en ontwikkelen kan in aanmerking komen. De regeling is er niet alleen voor het mkb. Ook grote ondernemingen en andere organisaties met personeel kunnen een aanvraag indienen.  

Of juist samen aan de slag 

Sommige vraagstukken zijn te groot om als werkgever alleen op te lossen. Bijvoorbeeld wanneer meerdere bedrijven moeite hebben om voldoende vakmensen te vinden of wanneer opleidingen niet meer goed aansluiten bij wat bedrijven nodig hebben. Daarvoor is er Samen werken aan ontwikkeling (NPG). Minimaal twee werkgevers kunnen gezamenlijk een project opzetten, eventueel samen met een onderwijsinstelling. Dat kan bijvoorbeeld gaan om nieuwe leertrajecten, het beter laten aansluiten van onderwijs op de arbeidsmarkt of het gezamenlijk onderzoeken welke kennis en vaardigheden straks nodig zijn. 

Voor welke werkgevers is dit interessant? 

De regelingen zijn bedoeld voor werkgevers in de provincie Groningen en Noord-Drenthe. In Noord-Drenthe gaat het om de gemeenten Aa en Hunze, Assen, Noordenveld en Tynaarlo. Ook een project dat aantoonbaar ten goede komt aan deze arbeidsmarktregio kan in aanmerking komen. Vooral voor bedrijven die merken dat functies veranderen, nieuwe kennis nodig is of het steeds moeilijker wordt om vakmensen te vinden en te behouden, kan het interessant zijn om eens naar deze mogelijkheden te kijken. 

Hoeveel subsidie is er beschikbaar? 

Voor een individueel project bedraagt de subsidie minimaal € 10.000 en maximaal € 100.000. De belangstelling voor deze regeling komt inmiddels goed op gang: volgens de laatste informatie zijn er 11 aanvragen ingediend voor samen ongeveer € 840.000. 

Voor samenwerkingsprojecten zijn aanzienlijk grotere bedragen mogelijk. De subsidie bedraagt daar minimaal € 100.000 en maximaal € 2 miljoen per project. Voor deze regeling is momenteel nog ruim € 8,5 miljoen beschikbaar. In beide regelingen kan maximaal 50% van de subsidiabele kosten worden vergoed.  

Wacht niet tot 2028 

Beide regelingen staan open tot en met 31 december 2028, zolang er budget beschikbaar is. Dat klinkt nog ver weg, maar aanvragen worden op volgorde van ontvangst behandeld. Een complete aanvraag die eerder binnenkomt, wordt dus ook eerder beoordeeld. Heb je al plannen om medewerkers te scholen, een intern leertraject op te zetten of samen met andere werkgevers iets te ontwikkelen? Dan is dit een goed moment om te bekijken of een van deze regelingen daarbij past. 

Meer weten? 

Leden van VNO-NCW MKB Noord kunnen hiervoor terecht bij de Subsidiehelpdesk Noord, verzorgd door partner ASBR Subsidium. De specialisten denken graag mee over welke regeling bij jouw plannen past en wat er nodig is voor een aanvraag. 

Neem contact op met de Subsidiehelpdesk Noord: 088 – 126 04 70 of [email protected] 

Exclusief voor leden van VNO-NCW MKB Noord. Verzorgd door ASBR Subsidium.